採用責任者候補

エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。
採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。
現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。
具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。

・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般
・メンバーのマネジメント業務　等

成長中の企業での採用戦略に責任者候補として携わることができます。自分自身のやりたいことをどんどん形にすることができますので、スピード感を持って効果検証や改善策の検討を推し進めることができます。様々な関係者との連携もありますので、コミュニケーションのハブとなって全社の採用をまわしていくことができます。

・IT業界でのエンジニア採用経験
・事業会社での年間50名以上の中途採用経験
・採用戦略の企画立案の経験
・チームマネジメントの経験

・ITエンジニア経験

・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方
・まず「やってみる」ことができる方
・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方

東京

750万円～900万円

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

社員と直接会話いただける、オンラインでのカジュアル面談を受け付けています。